教育研究學報



An Investigation of Antecedents of Organizational Commitment

1990.第5卷(Vol. 5).pp. 29–42
 

An Investigation of Antecedents of Organizational Commitment

影響組織投入的因素

Yin-Cheong CHENG(鄭燕祥)

Abstract

N.A.

摘要

本文目的在研究教師的組織投入與個人特性及學校組織因素(如組織文化、組織結構、領導方式、社會規範,以及組織效能)的關係。這研究統合四個理論架構,並提出「環境模式」作探究基礎,假設重要的組織因素在校內形成「組織環境」,再與教師的個人特性相互作用,影響教師的組織投入。研究對象涉及54所津貼中學和588位教師。分析結果顯示其中關係複雜,除質疑一些傳統的信念外,本文嘗試提出新的看法。